Verlässlich, praxisnah, anerkannt – das ist VSH

Der VSH wurde 1978 gegründet und entwickelte sich in den letzten Jahrzehnten zur zentralen Stimme der privaten kaufmännischen und weiterbildenden Schulen in der Schweiz. Ausgangspunkt war die Notwendigkeit, private Bildungsanbieter gegenüber öffentlichen Schulen zu stärken und ihre Interessen auf nationaler Ebene zu bündeln.

Von der Interessenvertretung zur Prüfungsorganisation

Ursprünglich stand die politische Interessenvertretung im Vordergrund: Der VSH setzte sich für faire Rahmenbedingungen, Finanzierung und die Sichtbarkeit privater Schulen ein. Heute hat sich das Profil erweitert. Auf Basis der Strategie 2025–2028 transformiert sich der Verband von einem primär administrativen Sekretariat hin zu einer kontinuierlich arbeitenden Prüfungsorganisation mit starkem Fokus auf digital gesteuerte Prüfungen. Bereits heute bearbeitet der Verband jährlich mehrere hundert digitale Prüfungen mit rund 1’800 Kandidierenden.

Reformen und Curricula: Praxis vor Theorie

Mit der Reform «Kaufleute 2022» hat der Verband einen klaren Schritt vollzogen: Weg von rein wissensbasiertem Unterricht hin zu Handlungskompetenz und dem sinnvollen Einsatz digitaler Werkzeuge — inklusive KI-gestützter Elemente in Lehre und Prüfungen. Gleichzeitig bleibt die Vermittlung von Grundkenntnissen zentral, damit Lernende die Resultate digitaler Prozesse kritisch beurteilen können.

Fusion und neue Markenstrategie

Ein weiterer Meilenstein ist die Zusammenführung der bisherigen Teilverbände (VSH, VSK, SVMB) zur Dachmarke «VSH». Unter den drei Angebotsbereichen Business, Management und Health soll die neue Struktur die Markenpräsenz stärken, Synergien nutzen und als klarer Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaft und Gesellschaft auftreten.

Was bleibt wichtig

Trotz Digitalisierung und Strukturwandel bleibt der Kern unverändert: praxisnahe, anschlussfähige Abschlüsse und die Stärkung privater Anbieter als flexibler Teil der Schweizer Bildungslandschaft. Der VSH gestaltet so Ausbildungswege, die Studierenden sowie Arbeitgebern echten Mehrwert bieten.